Objetivo
Diseñar, implementar y evaluar el plan anual de capacitación del CEISP, alineado a las necesidades estratégicas institucionales y a los perfiles de puesto, para desarrollar las competencias del personal, mejorar el desempeño institucional y garantizar el cumplimiento normativo en la materia.
Misión
Gestionar integralmente el ciclo de capacitación: desde la detección de necesidades y la impartición de cursos, hasta el seguimiento de acuerdos y la medición del retorno de la inversión, asegurando la calidad y pertinencia de cada actividad formativa.
Edad Mínima Requerida: 21 años.
Experiencia Mínima Requerida: 2 años.
Licencia de Conducir: Sí.
Perfil Académico
Cualificado con formación en administración, psicología organizacional o pedagogía, con una clara orientación al desarrollo de personas y habilidades para la facilitación y logística de la capacitación.
Escolaridad Mínima Requerida
Licenciatura.
Carrera Base
Administración ...