Votre mission

° Participer avec la hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement

° Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »

° Prendre en charge et centraliser les demandes des responsables d’exploitation et organiser le process de recrutement adapté, présenter les candidats aux REX après les préqualifications et entretiens et être garant d’une qualification des comptes rendus d’évaluation et du suivi avec les recruteurs,

° Piloter les datas « recrutement », donnez de la visibilité au CODIR sur les recrutements en cours et les profils marchés

° Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail, autres structures institu...