Description du poste

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) de la Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI) est en charge de l’organisation, du pilotage et du développement de la fonction RH au sein de la DRI, en cohérence avec la politique institutionnelle.

 Le RRH de la DRI est responsable de la mise en œuvre, de la sécurisation et de la consolidation des circuits et des dispositifs relatifs à la gestion RH des professionnels de la recherche du CHU de Lille. Il est le garant du bon fonctionnement de l’ensemble des process RH au sein de la DRI, en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Le RRH assure l’interface concernant les principales thématiques RH, dans le cadre d’une délégation faite par la DRH, incluant la gestion des carrières, la formation, la GPMC, la paie, le recrutement, la discipline, les conditions de travail, communication et politique managériale en articulant les orientations institutionnelles avec les spécificités...