En tant que véritable partenaire RH et ambassadeur des valeurs du groupe, vous insufflez sa culture au quotidien à travers vos actions. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au DRH, vous pilotez les processus RH et êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes (300 personnes).

- Vous traitez toutes les questions relatives à l'expérience collaborateur, notamment en ce qui concerne les processus d'intégration, de mobilité, de formation, d'évaluation, les outils RH, l'administration et la gestion des talents. Vous assurez le suivi et la mise en œuvre du plan de développement des compétences, garantissez la réalisation des formations réglementaires et veillez au respect des normes associées.

- Vous accompagnez les parcours professionnels par le biais d'entretiens, d'identification des talents, de propositions de mesures d'accompagnement et d'intégration dans les plans de succession. Le change management fait partie de vos compétences clés.

- Vous soute...