Główne zadania:

• Administrowanie programami benefitów pracowniczych (np. pakiety medyczne, ubezpieczenia, karty sportowe oraz inne świadczenia niepieniężne).


• Przygotowanie zestawień i analiz zgodnie z wewnętrznymi procedurami i harmonogramami.


• Współpraca z dostawcami świadczeń oraz brokerem ubezpieczeniowym, w tym wymiana danych, rozwiązywanie problemów oraz uzgadnianie, negocjowanie warunków.


• Weryfikacja, przetwarzanie i uzgadnianie faktur związanych ze świadczeniami pracowniczymi, zapewniając poprawność kosztów i zgodność z umowami.


• Przygotowywanie, aktualizowanie i utrzymywanie polityk oraz zasad dotyczących świadczeń, zapewniając ich spójność z regulacjami wewnętrznymi i obowiązującymi przepisami prawa.


• Zapewnienie zgodności dokumentacji świadczeń z wymogami prawnymi oraz wytycznymi firmy.


• Opracowywanie i dostarczanie jasnej komunikacji do pracowników dotyczącej oferty świa...