Descripción

Tendrá la misión de ejecutar las políticas de compensaciones de la compañía y adoptar un rol protagónico en la estructuración y automatización de los procesos del área, con foco en obtener un alto nivel de eficiencia dando respuestas acordes en tiempo y forma a las solicitudes recibidas. Realizar diferentes análisis de competitividad y equidad en gerencias, áreas y cargos, a medida que sea necesario, con un alto manejo de bases de datos. Participar en proyecto de revisión y homologación de planes de comisiones, con foco en mantener un stock de planes cuyos objetivos estén alineados con la estrategia de la compañía.

Plazo del puesto: 17/06/2025 - 22/07/2025 (reservado). Trabajo a jornada completa. Ubicación: Metropolitana, Quilicura.

Requisitos Solicitados

• Nivel educacional: Educación superior completa.
• Experiencia: 2 años.
• Titulación: Ingeniería Comercial.
• Idiomas: Inglés (Lectura: Medio, Escritura: Medio...