Senior Reward Specialist

Ubicación: Quilicura

Modalidad: Híbrida

Posición basada en Chile. No es elegible a los beneficios definidos en la política de movilidad internacional (Employee Initiated)

El propósito de este rol es administrar y ejecutar las políticas de compensaciones de la compañía, para garantizar la continuidad operacional de los negocios, competitividad externa y equidad interna de los mercados que participamos.

Responsabilidades

• Realizar diferentes análisis de competitividad y equidad en gerencias, áreas y cargos, a medida que sea necesario, con un alto manejo de bases de datos.
• Diseñar, modelar y costear planes de incentivos de renta variable.
• Liderar la ejecución de proyectos y procesos de compensaciones.
• Liderar participación en estudios de mercado.
• Asesorar a los negocios y líderes de área respecto a su estructura organizacional.
• Evaluar cargos y preparar propuestas ...