Liderar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, gerenciales y directivas, garantizando la atracción de talento de alta calidad y el cumplimiento de los indicadores estratégicos del área.

• Licenciatura concluida (indispensable)
• Inglés avanzado C1 (no negociable)
• Experiencia sólida en reclutamiento end-to-end
• Experiencia reclutando distintos niveles organizacionales
• Manejo de métricas de atracción de talento
• Experiencia trabajando con agencias externas
• Definir y ejecutar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante.
• Identificar y optimizar fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales.
• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, evaluación, oferta y contratación).
• Aplicar herramientas de evaluación de talento y coordinar evaluaciones técnicas y médicas.
...