Devenez un partenaire stratégique pour aider à l'acquisition de talents diversifiés dans un environnement complexe. Ce rôle de Spécialiste en Acquisition de Talent demande des compétences en sourcing et une expérience candidates engageante.
Recherché pour assurer une expérience candidat fluide, vous serez responsable du cycle complet de recrutement, de la définition des besoins à l'embauche. Vous développerez des approches de sourcing proactives et écrirez des annonces alignées sur la marque de l'organisation. Une solide expérience dans le domaine est nécessaire pour coordonner efficacement le processus de recrutement.
Key Responsibilities:
• Agir en tant que partenaire stratégique avec les gestionnaires
• Développer des stratégies de sourcing proactives
• Rédiger et diffuser des annonces attractives
• Mener des entrevues et évaluer candidats
• Gérer le processus administratif dans l'ATS
Requirements:
• Minimum de 5 ans d'expérience en acquisition de talents<...