Le.la Spécialiste junior en acquisition de talents a un impact direct sur notre capacité à honorer nos engagements de production : identifier les bons profils, les qualifier avec rigueur, et faire avancer les décisions au rythme de nos projets.

Avec plusieurs mandats en simultané couvrant des disciplines créatives et techniques hautement spécialisées, ce rôle exige autant une exécution exemplaire qu’un jugement aiguisé. Vous travaillez en partenariat étroit avec les chefs de département et l’équipe TA pour bâtir des communautés de talents qualifiés, contribuer à des décisions claires et bien documentées, et mener les négociations jusqu’à la signature ; avec tact, clarté et un sens affuté de ce qui crée la valeur.

Chaque interaction avec un talent est une occasion de laisser une marque. Celle d'un échange où on a répondu présent, à chaque étape, peu importe l'issue. Ce standard n'est pas une politique : c'est une façon d'être au tra...