Une entreprise technologique située à Québec recherche un(e) analyste en ressources humaines. Ce poste implique des responsabilités variées, telles que l'amélioration des processus d'onboarding, l'analyse des données des employés et la gestion des systèmes RH. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe et au moins deux ans d'expérience dans un rôle analytique. Une maîtrise d'Excel et une forte capacité d'analyse sont essentielles. Ce poste offre un environnement dynamique et opportun pour un développement professionnel continu.
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