Le ou la titulaire du poste soutient les opérations de l’équipe Ressources humaines en contribuant à l’amélioration des processus, à l’analyse de données RH, à la conformité réglementaire et à la gestion des outils et systèmes RH. La personne participe également à divers projets opérationnels visant à optimiser l’expérience employé, l’efficacité organisationnelle et la conformité aux normes internes et externes. Ce poste très diversifié permet de développer une multitude d’aptitudes et de contribuer au projet d’EXFO de se démarquer en tant qu’employeur. Le poste est basé au siège social de l’entreprise dans la ville de Québec et vous amènera à travailler en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires RH ainsi qu’avec les gestionnaires, à l’échelle internationale.

Responsabilités principales

Opérations RH

• Coordonner et améliorer les processus d’onboarding des nouveaux employés.
• Offrir un soutien opérationnel...