Responsabilités

• Diriger le processus de recrutement de bout en bout pour les postes techniques et scientifiques hautement spécialisés au sein de NorthStar.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables techniques et la direction afin de bien cerner les besoins en matière de recrutement et les compétences techniques requises.
• Élaborer des stratégies de recherche proactives pour les postes de niche : ingénieurs aérospatiaux, astrophysiciens, développeurs de logiciels embarqués, ingénieurs IA/ML, experts en simulation et modélisation, chercheurs scientifiques, ingénieurs systèmes.
• Construire et entretenir des viviers de talents par prospection directe, réseautage, communautés techniques, conférences, universités, instituts de recherche, GitHub, LinkedIn et associations professionnelles.
• Mener des entretiens de présélection techniques et comportementaux afin d’évaluer l’adéquation et la motiva...