Propósito:Fortalecer o Desenvolvimento Organizacional na América Latina e América do Norte, promovendo a cultura organizacional, o desenvolvimento de lideranças, a experiência dos colaboradores e soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades estratégicas do negócio.Principais Responsabilidades:Desenvolver, apoiar e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento, como Mentoria, Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), Preparação de Lideranças (Leadership Readiness), Pesquisa de Experiência dos Colaboradores e iniciativas de cultura organizacional.Realizar o levantamento de necessidades de treinamento por meio do processo de Talent Management Calibration (TMC), identificando demandas de desenvolvimento.Desenvolver e gerenciar a plataforma de e-learning, bem como criar e curar conteúdos de treinamento.Implementar e acompanhar o Programa de Mentoria.Gerenciar projetos de desenvolvimento sob demanda, incluindo Team Building, Outplacement, Coaching e Assessments.Executar processos...