Le titulaire du poste sera appelé à jouer un rôle clé afin de supporter l'implantation d'une équipe de travail autonome. En plus de garder un grand focus sur l'amélioration continue, le respect des BPF, les exigences envers la SST, la qualité et la productivité, le superviseur devra être responsable du bon développement de ses employés. En effet, il devra s'assurer que chacun puisse acquérir plus de flexibilité, d'autonomie, de connaissance et de compétence.

Responsabilités

Leadership, formation, travail en équipe et développement des employés

• Promeut les valeurs de Pharmascience
• Mobilise son personnel, favorise la synergie entre les membres et exerce un style de gestion en vue d’atteindre et de surpasser les objectifs établis.
• Développe et maintient un climat de travail sain et favorise la participation et l’engagement des membres de l’équipe.
• Représente les besoins et les enjeux de son équipe afin d’améliorer les résultat...