Objetivo del puesto

Supervisar y ejecutar los procesos de Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos y KPI en lineamiento con la legislación laboral, la correcta gestión de nómina, liquidación de sueldos, reloj control e integridad de la información. Coordinar el equipo de Administración de Personal, acompañando el desarrollo de los colaboradores, abordando situaciones complejas y actuando como referente del área.

Responsabilidades

• Supervisar la gestión integral de Administración de Personal, incluyendo procesos de altas, bajas, legajos, contratos, obra social, cuentas bancarias y cumplimiento normativo.
• Coordinar y garantizar la correcta liquidación de sueldos, supervisando novedades de nómina, control del reloj, anticipos, SAC, vacaciones, ausentismo, controles de calidad y consistencia de la información.
• Supervisar las relaciones y gestiones con organismos externos (AFIP – LSD y 931, ART, sindic...