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Nível: Supervisor

Cursos de: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Escolaridade: Graduação - Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: 44 horas semanais Responsabilidades da Posição Estruturar e implementar os processos da área de Gente e Cultura, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho e offboarding. Fortalecer e traduzir a cultura organizacional em práticas e comportamentos consistentes no dia a dia. Atuar no desenvolvimento das lideranças, apoiando gestores na evolução da gestão de pessoas e cultura. Conduzir processos seletivos com foco em aderência cultural e alinhamento ao propósito da empresa. Desenvolver práticas e indicadores voltados para engajamento, desenvolvimento e retenção de talentos. Atuar como parceiro estratégico da liderança, trazendo ...