Responsabilidades

• Coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos.
• Realizar processos de recrutamento e seleção.
• Elaborar e implementar políticas de gestão de pessoas.
• Administrar benefícios e programas de incentivo.
• Gerenciar o clima organizacional e a comunicação interna.
• Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias.

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência prévia em gestão de equipes e processos de Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos de admissão e demissão.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
• Certificações em RH, como o CPA-10.
• Experiência em implantação de programas de desenvolvimento de talentos.