Supervisor(a) de Relaciones Laborales

¿Cuál será tu misión? Asegurar la gestión integral, oportuna y legalmente sólida de los procesos de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos legales y una excelente experiencia para el cliente interno.

¿Qué harás en este rol?

• Gestión de procesos laborales – Liderar procesos disciplinarios de principio a fin (citaciones, descargos, análisis y decisión). Ejecutar terminaciones laborales bajo diferentes causales, asegurando cumplimiento legal. Validar fueros, estabilidad laboral reforzada, incapacidades y restricciones legales.
• Administración y documentación – Elaborar cartas, otrosíes, contratos y documentos legales. Gestionar bases de datos, indicadores y reportes del área. Asegurar trazabilidad y control documental de todos los procesos.
• Soporte y asesoría interna – Atender consultas de líderes y colaboradores sobre temas labo...