Este(a) profissional será responsável por estruturar e fortalecer a área de RH, implementando processos e políticas alinhados ao crescimento do negócio. Atuará como referência em Recursos Humanos e Administração de Pessoal, apoiando lideranças na gestão de pessoas.

Principais responsabilidades

• Atuação generalista em todos os subsistemas de RH


• Estruturação e revisão de processos e políticas


• Interface e validação da folha terceirizada


• Gestão de Administração de Pessoal e benefícios


• Apoio às lideranças e mediação de conflitos


• Desenvolvimento de ações de DHO, cultura e engajamento


• Interface com jurídico trabalhista.

Pacote CLT e benefícios compatíveis com o mercado.

• Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;


• Experiência em posição generalista de RH, com atuação abrangen...