• Supervisionar equipe comercial interna garantindo alta performance;


• Gerenciar indicadores de vendas e produtividade da unidade;


• Apoiar o time comercial externo com estrutura de backoffice;


• Assegurar a execução do ciclo completo de vendas internas;


• Desenvolver e acompanhar metas individuais e coletivas;


• Atuar na gestão de conflitos e no desenvolvimento da equipe;


• Garantir organização e eficiência dos processos comerciais;


• Promover alinhamento com áreas de RH, TI e Operações;


• Monitorar faturamento e desempenho da unidade;


• Atuar de forma presencial garantindo proximidade com a equipe.

• Remuneração fixa e variável compatível com o mercado;


• Comissão sobre faturamento da unidade sem teto;


• Oportunidade de crescimento em empresa estruturada.

Um(a) Supervisor(a) de Vendas bem-sucedido(a) deve ter:

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