Funciones Principales

• Reclutar, seleccionar y contratar a postulantes para el equipo de ventas.
• Apoyar al equipo de ventas con presencia en empresas y visitas a terreno de forma permanente.
• Promover y controlar que el personal de ventas dé cumplimiento a las normas internas y a la Superintendencia de Pensiones (SP) en cada gestión, tanto de ventas como administrativa.
• Capacitar al equipo de ventas en normativa vigente tanto interna, de procedimientos de ventas y administrativos como en cuanto al D.L. 3500.
• Planificar, dirigir, coordinar y realizar seguimientos a las actividades de ventas del equipo.
• Mantener la dotación presupuestada y contribuir al equipo con acciones que mantengan un buen clima laboral.
• Asegurar que el equipo tenga los mejores conocimientos del sistema para brindar una asesoría de alta calidad a la cartera de clientes de la compañía y a la industria en general.

Requisitos