Principais responsabilidades; Supervisionar e orientar a equipe de Recrutamento e Seleção, acompanhando metas, indicadores e desempenho.Planejar e executar estratégias de atração de talentos para diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa.Garantir a condução dos processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a admissão.Desenvolver e monitorar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, taxa de conversão, qualidade da contratação e experiência do candidato.Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na definição de perfis e tomada de decisão sobre contratações.Implementar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e metodologias de seleção.Gerenciar fornecedores, consultorias e plataformas de recrutamento.Promover ações de fortalecimento da marca empregadora e programas de atração de talentos.Garantir conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e práticas de diversidade, equidade e inclusão.Requisitos; En...