Neivor busca un Talent Acquisition en México para liderar el reclutamiento de talento en una startup proptech en expansión. El rol incluye atraer y contratar personal, así como colaborar con líderes para levantar perfiles y manejar entrevistas.

Buscamos a alguien con 4 a 5 años de experiencia en selección de personal, proactivo y dispuesto a contribuir al crecimiento organizacional en un ambiente de ritmo rápido.