¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?

Ser socio estratégico de sus principales clientes internos, proponer y anticipar estrategias de gestión de talentos con una mirada de largo plazo.

• Proveer los talentos necesarios para acompañar la estrategia de negocios de la empresa y asesorar al cliente interno. Definir la estrategia de reclutamiento y gestionar consultores externos.
• Diseñar e implementar la estrategia de Gestión de Talentos: gestionar el proceso anual de Talent Review, estrategias de fidelización, mapa de talentos y detección de potenciales estrategias de fidelización.
• Colaborar en la implementación de la política de compensaciones y beneficios de la compañía para los distintos puestos de los clientes internos a los cuales asesora.
• Generar propuestas de mejora relacionadas al bienestar de los colaboradores.
• Proponer actividades de integración y colaborar con las comunicaciones asociadas.
• Colaborar con la medició...