Wat ga je doen

Als Talent Manager is geen dag hetzelfde en dat maakt het juist leuk.

Je start je dag met een intake, tussendoor komt een professional zijn contract tekenen en wachten er nog intakeverslagen op je. Net als je lekker bezig bent, loopt je accountmanager binnen met een spoedaanvraag voor een projectleider of toezichthouder. Snel schakelen dus. Ondertussen heb je nog lopende searches en reageren kandidaten op je eerdere berichten. Druk? Ja. Saai? Nooit.

Je bouwt en beheert je eigen kandidatenpool en weet precies wat er speelt binnen het fysiek domein. Samen met de accountmanager vertaal je aanvragen naar de juiste professionals en zorg je dat projecten bij gemeenten en andere overheden snel en goed worden ingevuld. Jij bent daarin de specialist aan de kandidatenkant.

Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden: 

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten (ATS & LinkedIn) 

• Voeren van intakegesprekken en...