In deze rol geef je leiding aan om en nabij 25 toekomstige collega's. Deze collega's zijn allen actief op het gebied van service en onderhoud.  Jouw verantwoordelijkheid in deze rol? Aansturing, coaching en het waarborgen van persoonlijke ontwikkeling. Hierbij is het zaak voor jou om de planning van personeel en de organisatie goed in het oog te houden. Hierbij houdt je uiteraard oog op tijd, geld kwaliteit en veiligheid. Gedurende de MT vergaderingen rapporteer jij over de afdeling aan de directie, komt met mogelijke kansen en beoordeeld de interne samenwerking. Andere werkzaamheden van jou zijn het regelmatig begeleiden van calculaties en aanbestedingen, meedenken voor de optimalisering van de werkprocessen en dien jij als aanspreekpunt voor diverse opdrachtgevers