**Responsabilidades e atribuições**
**Responsabilidades**:
- Realizar alinhamento da vaga junto ao cliente interno (liderança TIVIT);
- Realizar divulgação da vaga na página de carreira interna e externa, conforme definição feita pela liderança ou conforme política de TA;
- Realizar follow up junto aos Candidatos e Liderança TIVIT sobre andamento do processo;
- Realizar o registro do processo de admissão e acompanhar a efetividade do processo até sua conclusão;
- Promover a diversidade e inclusão em todos os processos seletivos;
- Participar de ações / projetos de melhoria dos atuais processos e programas conduzidos pela área de Talent Acquisition;
- Atuar em ações que promovam a marca empregadora da TIVIT junto aos principais públicos de interesse;
- Conduzir processos seletivos para vagas de liderança no nível de coordenação e gerente.
**Requisitos e qualificações**
- Ter uma compreensão sólida das tecnologias, linguagens de programação e ferramentas ...