Responsabilidades e atribuições

• Recrutamento e seleção de profissionais de TI;
• Levantamento do perfil com o gestor das áreas e com os clientes;
• Divulgação de vagas em plataformas de mercado;
• Triagem de currículos;
• Entrevista comportamental e avaliação comportamental;
• Preenchimento e atualização de planilhas;
• Criar detalhamento de vagas;
• Acompanhamento de headhunter/agências;
• Status Report;
• Entre outras atividades pertinentes a área de recursos humanos.
• Mínimo de 2 anos de experiência com recrutamento de TI.

Requisitos e qualificações

• Experiência com processo de recrutamento e seleção de TI;
• Experiência com ferramentas de recrutamento;
• Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos humanos ou cursos afins.

Diferencial

• Inglês avançado;

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