El rol del Especialista en Adquisición de Talento es responsable de atraer y dar seguimiento al proceso de selección de posiciones M&P en la organización. Las principales funciones de la posición son: Colaborar con los líderes de equipo para entender las necesidades de contratación Ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos, utilizando diversas plataformas de reclutamiento. Monitorear y analizar métricas de contratación para optimizar procesos y mejorar la calidad de las contrataciones. Realizar entrevistas, evaluaciones y pruebas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos. Mantener una comunicación constante con los candidatos durante el proceso de selección para asegurar una experiencia positiva. Calificaciones Nivel mínimo de formación: Licenciatura en Psicología, Administración o equivalente. Experiencia mínima de 5 años como Especialista de Atracción de Talento manejando el ciclo completo de selección Inglés avanzado Industria automotriz deseable