+4 años de experiencia en Compensación / Total RewardsSólido manejo de estructuras salariales y análisis de mercado. Empresa global , líder en maquinaria agrícola y de construcción Principales responsabilidades:
Soporte y análisis de programas de compensación existentes y proyectos relacionados. Análisis de mercado, estructuras salariales y apoyo en ofertas y revisiones salariales . Apoyo en procesos de incentivos y revisión anual de compensación . Elaboración de análisis financieros, de nómina y reportes para toma de decisiones. Atención a consultas de HRBPs y clientes internos sobre compensación. Punto de contacto de Compensaciones en México , en coordinación con el equipo regional. Soporte en job analysis y job evaluation , descripciones de puesto y role profiles. Manejo y procesamiento de data de HR ; identificación de tendencias e insights. Colaboración cercana con liderazgo regional en Brasil. Interacción limitada con Beneficios (existe líder regional y proveedor externo - AO...