Oversikt

Som leder for Folk og kompetanse i digitaliseringsavdelingen har du et sentralt ansvar for å bygge, utvikle og lede det samlede fag- og kompetansemiljøet, samt sikre riktig kompetanse, kapasitet, samarbeid og leveransekraft på tvers av produktområdene.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse, rekruttering, kompetanse og kapasitet – skape god rekruttering og onboarding, lede operativ dialog med konsulent- og samarbeidspartnere, og sikre kompetanse innen tetraplenet Tilskuddsforvaltning, Digitalisering for utvikling, Informasjonsforvaltning og Kunnskap.
• Bygge struktur for faglig utvikling – videreutvikle sterke fagmiljøer, etablere læringsstrukturer, utvikle felles Way of Working og legge til rette for kompetansedeling og tverrfaglig samarbeid.
• Bidra aktivt i ledergruppen – delta i strategiske vurderinger, bidra til helhetlig utvikling, og fremme en moderne, produktorientert og lærende digitaliseringsorganisasjon.

Vi s...