**Virksomheten Arbeidsinkludering** består av 11 tiltak lokalisert i Oslo, Østfold og Innlandet, med totalt 24 stillingshjemler. Tiltakene ledes enten av en avdelingsleder eller driftes lokalt av tiltakskoordinatorer.
Virksomhetens hovedformål er å bidra til et raust og inkluderende arbeidsliv som skaper rom for mangfold. Deltakerne i våre tiltak er hovedsakelig mennesker som strever med rusproblematikk og/eller psykisk uhelse.
Vi tilbyr både lavterskel
- og overgangstiltak:
- ** Lavterskeltiltak** er rettet mot personer som står langt unna det ordinære arbeidslivet og har behov for et tilpasset arbeidstilbud, ofte over lengre tid. Deltakerne har gjerne utfordringer med regelmessig oppmøte og har ikke nødvendigvis planer om å gå videre til arbeid eller utdanning.
- ** Overgangstiltak** retter seg mot personer som ønsker å komme ut i arbeid eller utdanning, og som har behov for individuelt tilpasset oppfølging, arbeidstrening og opplæring.
Arbeidsaktivitetene i tiltake...